Table des matières
Introduction
La gamification est une fonctionnalité optionnelle que votre employeur peut utiliser pour rendre le travail avec CrewPlanner encore plus attrayant, agréable et interactif en introduisant un aspect de jeu. En vous permettant de gagner des points pour atteindre la première place du classement, votre employeur souhaite vous motiver à partager vos disponibilités ou à vous rendre au travail, par exemple. De plus, vous avez la possibilité d'échanger ces points et d'acheter des items sur la marketplace.
Consulter les informations gamification
Une fois que votre employeur a activé cette fonctionnalité, vous verrez une icône de coupe en haut à droite de l'application avec le nombre total de points que vous avez gagnés jusqu'à présent à côté.
En sélectionnant cette icône, vous accéderez au leaderboard de votre employeur.
Cette page vous permettra d'accéder à toutes les informations relatives à la gamification.
Leaderboard
Sur le LEADERBOARD, vous pouvez voir d'un coup d'œil quels collègues ont actuellement le plus de points et combien, et où vous êtes vous-même classé.
Au bas de cette page, vous disposez également des options suivantes :
Nous les aborderons une à une dans les chapitres suivants.
Échanger des points
Comme nous venons de le voir, vous trouverez l'option ÉCHANGER DES POINTS en bas du tableau de classement.
Comme vous vous en doutez, une fois cette option sélectionnée, vous serez redirigé vers la MARKETPLACE où vous pourrez échanger vos points.
La marketplace affiche les items que votre employeur met à votre disposition pour que vous puissiez les acheter ou plutôt les échanger contre un nombre de points déterminé par eux. Si vous avez suffisamment de points, l'icône en bas à droite de chaque item a un fond noir et vous pouvez acheter cet article en le sélectionnant.
Votre employeur sera ainsi informé de votre désir d'acheter ce poste et pourra alors prendre les mesures nécessaires.
Si l'icône a un fond gris, vous n'avez pas encore assez de points et vous ne pourrez donc pas sélectionner l'item.
Historique des points gagnés
En bas du leaderboard, vous pouvez également accéder à l'HISTORIQUE DES POINTS GAGNÉS.
Sélectionnez ci-dessus et vous accéderez à la page suivante :
Vous pouvez y voir exactement quand, comment et combien de points vous avez gagnés.
Comment gagner des points
Si vous voulez savoir comment gagner des points, sélectionnez COMMENT GAGNER DES POINTS en bas du leaderboard.
Cela ouvrira la page ci-dessous et vous donnera un aperçu de toutes les actions pour lesquelles vous pouvez gagner des points et combien.
CrewTip! Votre employeur détermine les actions pour lesquelles vous pouvez gagner des points et leur nombre, ainsi que ce qui est proposé sur la marketplace. Par conséquent, cela peut changer et diffère d'un employeur à l'autre. Nous y reviendrons dans un instant.
Employeurs multiples avec la gamification
Comment accéder à ces informations si plusieurs employeurs utilisent la fonctionnalité de gamification ?
En haut de l'application, vous remarquerez toujours l'icône de coupe avec un nombre de points à côté. Ce nombre représente le nombre total de points dont vous disposez actuellement, tous employeurs confondus. Sélectionnez-le à nouveau pour obtenir plus d'informations.
Vous n'accédez plus immédiatement au leaderboard, mais vous obtenez d'abord un aperçu de la répartition de vos points pour vos différents employeurs et de votre classement dans le leaderboard de chacun d'entre eux.
Sélectionnez ensuite l'employeur pour lequel vous souhaitez obtenir davantage d'informations et vous serez dirigé vers le classement de cet employeur.
En bas du leaderboard, vous êtes également dirigé vers la marketplace, l'historique des points gagnés et comment gagner des points pour l'employeur en question.
CrewTip! Votre employeur détermine les actions pour lesquelles vous pouvez gagner des points et leur nombre, ainsi que ce qui est proposé sur la marketplace. Par conséquent, cela peut changer et diffère d'un employeur à l'autre.
Nous espérons vous avoir aidé avec cet article !
Si vous avez encore des questions, jetez d'abord un coup d'œil à notre Crew Academy. Vous trouverez peut-être la réponse dans l'un de nos articles.